Sundhed og trivsel på din uddannelse

Få overblik over indsatser, som understøtter trivsel, sundhed og et godt læringsmiljø for elever på ungdomsuddannelser, FGU og TAMU i Aarhus kommune.

Indsatserne udbydes af forskellige kommunale- eller civilsamfundsaktører. De fleste er gratis, men ikke alle.

De indsatser, der præsenteres her, udgør ikke hele billedet, men er et udvalg af det, vi i Folkesundhed Aarhus kender til, og som vi ved fungerer godt.

I er altid velkommen til at kontakte Folkesundhed Aarhus for sparring og mulig finansiering.

Klik ind på de forskellige kategorier herunder og læs mere.

Radikalisering og diskrimination

Hjælp til unge

Det forpligtende samarbejde gør, at vi arbejder mere målrettet. Folkesundhed Aarhus er en god indpisker – de holder os fast på at arbejde med emnerne, selv når det hele går op i hverdag
Ledelse på ungdomsuddannelse i Aarhus

Hvad samarbejder vi om?

Målet er, at I igennem samarbejdet vil opnå:

At sundhed og trivsel bliver en del af uddannelsens dagligdag.
At skabe sundere rammer og aktiviteter.
Sundhedsfaglig viden og/eller kompetencer, I kan bruge i praksis.

Modellen ovenfor viser forskellige ”greb”, som vi sammen kan anvende i arbejdet med sundhed og trivsel. De bedste resultater nås ved at sætte aktiviteter i gang, der både retter sig direkte mod de unge, ved at arbejde med de rammer og strukturer, der former og omgiver de unges hverdag og ved at sundhed og trivsel bliver en del af uddannelsernes værdisæt, uddannelsesstrategi og ledelsesmæssige beslutninger.

Hvordan samarbejder vi?

Vi opfordrer jer til at deltage i den nationale spørgeskemaundersøgelse, Ungeprofilundersøgelsen. På baggrund af disse data og dialogmøder med jer identificerer vi, hvilke områder, I kan have særligt fokus på.

Vi udarbejder lokale handleplaner.

Vi afholder møder, hvor vi sammen prioriterer og følger op på lokale løsninger og aktiviteter.

Vi koordinerer med og inviterer andre relevante aktører, der arbejder med sundhed og trivsel ind i samarbejdet.

Hvem gør hvad?

Uddannelsesinstitutionen:

Ledelsen går forrest og tager ejerskab i processen.
Nedsætter en arbejdsgruppe, eller anvender en allerede etableret gruppe, der er ansvarlig for samarbejdet. Arbejdsgruppen mødes som udgangspunkt en gang pr. kvartal.
Udvælger en intern koordinator, der har ansvar for at booke møder, at kommunikere samarbejdet rundt i organisationen samt være i løbende dialog med os.
Afsætter ledelses- og medarbejderressourcer til samarbejdet.
Deltager i Ungeprofilen, hvor data kan bruges som inspiration til aktiviteter.
Igangsætter aktiviteter enten selv eller sammen med samarbejdspartnere.

Folkesundhed Aarhus:

Bidrager med sparring til arbejdet med sundhed og trivsel.
Hjælper med at omsætte data fra ungeprofilen til konkret viden og handlinger.
Understøtter jer i prioritering af aktiviteter.
Faciliterer møder i arbejdsgruppen og samarbejdet med den interne koordinator og de ansvarlige for aktiviteterne.
Informerer om indsatser, som kommunen selv har til rådighed eller bidrager til brobygning til andre lokale indsatser.  
Udarbejder materiale til inspiration.
Videregiver erfaringer om succesfulde aktiviteter, ”den gode proces” mm.